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Le mentorat : une réponse pour accompagner les managers dans le changement ?

En aidant les autres à réussir, on assure notre propre succès. William A. Flecher   Dans le cadre de la mise en place d’un réseau social d’entreprise, la population du middle management est souvent la plus complexe à faire évoluer. Au delà de la mise en place d’un nouvel outil, qui peut en soit être […]

Benchmark Lecko

Les meilleures pratiques pour créer de l’engagement sur Yammer, mais pas que… !

20 porteurs d’initiatives collaboratives ont partagé leur expérience dans le cadre d’un Benchmark organisé par Lecko. Nous vous présentons les enseignements concrets qui en ressortent. L’objectif de la démarche est d’aider les entreprises à multiplier et amplifier la portée de leurs initiatives collaboratives. Ces témoignages issus de différentes entreprises (Air France KLM, Bouygues Construction, CNP […]

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Reprendre le pouvoir sur ses habitudes pour gagner en efficacité

« Nous sommes ce que nous répétons sans cesse » Aristote Les habitudes, nous en avons tous; des bonnes, des moins bonnes, souvent des mauvaises d’ailleurs. Si on les identifie bien, il est cependant plus difficile de les définir. Au travail comme à la maison, les contraintes d’efficacité et l’accélération des rythmes nous poussent à trouver les […]

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Comment le RSE permet à l’entreprise de se réinventer en lui offrant l’agilité nécessaire pour suivre les évolutions de son marché ?

Le 1ier décembre 2016, nous avons participé au Sommet de l’Economie 2016 du magazine Challenges, en particulier les conférences sur le thème de la France qui gagne. Cet événement regroupe des personnalités de l’Economie française de l’année. En 2016, Challenges a accueilli des personnalités telles que Corinne de Bilbao (PDG GE France), Pascal Raidron (PDG […]

CC : Riccardo Piccotti - https://flic.kr/p/aDLT7M

RSE et lâcher prise : une démarche utile pour les managers

C’est un constat de tous les jours, le modèle du travail dans l’entreprise est à bout de souffle. Les entreprises risquent d’imploser, les salariés en premières victimes et la faute à une organisation du travail désormais incompatible avec une réalité de plus en plus complexe et incertaine. Les innovations technologiques constantes et autres uberisation auront […]