Articles

Enrichissement des données des joueurs avec des infos RH

Quelle place pour les serious game en collectivité ?

L’adoption des pratiques collaboratives n’est pas spontanée même avec un outil adapté aux besoins et intuitif. D’autres paramètres sont à prendre en compte, certains relèvent de l’organisation (la culture interne, les modes de management, les processus) d’autres de chaque collaborateur (ses pratiques de travail, son expérience, son rôle, sa confiance). Chez Lecko, nous avons la […]

La ville de Toile et ses habitants au physique si particulier

Ville cherche responsable de communication, responsable voirie et élu connaissant le web

Pour faire face à la connexion récente de la ville au réseau « Internet », la Mairie de Toile est à la recherche de 3 profils à haute responsabilité : 1 responsable de communication capable de valoriser le territoire auprès des habitants et dans toute la France grâce au réseau « Internet ». 1 responsable de la voirie qui […]

La ville de Toile et ses habitants au physique si particulier

Lecko structure son activité R&D autour du PAD (Pôle Analyse et Développement)

Lecko renforce ses investissements en R&D pour répondre aux nouveaux défis de transformation auxquels sont confrontées les entreprises. L’émergence des nouveaux modes d’organisation en réseaux ouvre de nouvelles perspectives aux entreprises pour revoir leurs stratégies métiers. Face à ces problématiques inédites, les entreprises sont à la recherche d’expertise et de solutions méthodologiques nouvelles.

La ville de Toile et ses habitants au physique si particulier

Des Serious Games pour transformer les pratiques dans les entreprises

Voici un extrait de l’émission Paris d’avenir sur BFM Business dans laquelle j’étais invité pour parler transformation des entreprises dans le cadre de projets 2.0 et Serious Game.

La ville de Toile et ses habitants au physique si particulier

[humeur] Elle a bon dos la culture d’entreprise

Pourquoi tant de difficultés à créer de la collaboration ? les meilleurs outils du monde n’y suffisent pas seuls. Certaines organisations en profitent, pourquoi pas la mienne ? vous dites-vous peut-être. Une question d’acculturation, diront certains. Pour tous ceux confrontés à ces problématiques, c’est un casse-tête. J’en connais beaucoup qui sont découragés. Ceux qui possèdent […]