Stage Consultant(e) Junior 2.0

Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses équipes, Lecko propose un stage de pré embauche, d’une durée minimum de 6 mois, au plus tôt..

 

Missions :

En mettant à profit vos connaissances et encadré par un Consultant Manager, vous serez amené à intervenir auprès de nos clients « grands comptes » sur des missions de conseil en organisation et nouvelles technologies autour de :

  • L’étude de l’existant fonctionnel, technique et organisationnel,
  • Le recueil du besoin et la rédaction de cahier des charges,
  • L’aide au choix de solutions technologiques,
  • L’accompagnement dans le développement des nouveaux usages,
  • La gestion et le pilotage de projet.

 

Parallèlement, vous contribuerez au développement de l’offre de Lecko et des outils internes. Vous pourrez également être amené à participer à des phases commerciales d’avant-vente.

 

Profil recherché :

Etudiant en dernière année d’Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieur

  • Forte sensibilité pour les aspects fonctionnels et organisationnels de l’entreprise et pour les nouvelles technologies et nouveaux usages 2.0,
  • Esprit entrepreunarial,
  • Qualité de synthèse, bon sens du contact et du service client,
  • Autonomie, implication et force de proposition.

 

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, rejoignez une équipe jeune et dynamique et participez activement au développement d’une structure en pleine croissance.

Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) par courrier électronique à Christophe Borée : cboree@lecko.fr

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  1. […] un consultant manager. Il s’agit d’un stage de fin d’étude, de pré-embauche. Plus de détail sur l’offre de stage « consultant junior 2.0″. Un(e) ingénieur commercial junior qui participera activement au développement commercial de […]

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