Lecko recherche de nouveaux talents !

Dans le cadre de son développement et pour renforcer ses équipes, Lecko recherche de nouveaux talents :

Un(e) consultant(e) senior 2.0 qui sera en mesure d’accompagner nos clients sur des projets de transformation 2.0, que ce soit auprès d’administrations publiques ou grands comptes privés. Disposant de 4 à 5 ans d’expérience dans le monde de l’entreprise 2.0 et/ou du conseil, le consultant senior prendra en charge la direction de mission opérationnelle au sein d’un dispositif Lecko. Plus de détail sur l’offre « consultant senior 2.0″.

Un(e) consultant(e) 2.0 confirmé(e) qui sera en mesure d’accompagner nos clients grands comptes et d’intervenir sur des missions d’accompagnement autour des technologies Microsoft (Sharepoint / Office 365 / Yammer). Disposant de 2 à 3 ans d’expérience dans le monde de l’entreprise 2.0 et/ou du conseil sur des projets autour de Sharepoint / Office 365 / Yammer, le consultant confirmé interviendra en mission au sein d’un dispositif Lecko. Plus de détail sur l’offre « consultant confirmé 2.0″.

Un(e) consultant(e) Analyste qui contribuera aux activités du pôle R&D de Lecko, notamment autour de l’étude des solutions du marché et interviendra en mission en tant qu’expert solutions.  Plus de détail sur l’offre « consultant analyste »

Un(e) consultant(e) Junior 2.0 en stage qui interviendra en mission au sein d’une équipe Lecko, tout en étant encadré(e) par un consultant manager. Il s’agit d’un stage de fin d’étude et de pré-embauche. Plus de détail sur l’offre de stage « consultant junior 2.0″.

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