Emotional Intelligence and Leadership: it’s a match!

First and foremost, if you have no idea on earth of what « emotional intelligence » is, here is your chance to get it solved out.  According to the Dictionary of Psychology, it is « the ability to recognize one’s own and other people’s emotions, to discriminate between different feelings and label them appropriately, and to use emotional information […]

Lecko’s Microsoft Office 365 analysis is out (in English). Get ready, digital transformation players!

On October 15th, we released our second study on Microsoft collaborative tools. The English version of the study is now out! Our study aims at giving you (digital transformation leaders) a complete overview of the Office 365 bundle and points of reference for developing usages within your organisation. Download the study here (free):  http://referentiel.lecko.fr/en/publications-en/the-unofficial-guide-to-microsoft-office-365-collaborative-tools-2/ Follow […]

[Retour d’Expérience] – Déploiement d’un nouvel Intranet collaboratif et social à l’Elysée

Lecko était présent au « Salon Intranet et travail collaboratif » qui s’est tenu du 24 au 26 mars à la Porte de Versailles. Ce fut notamment l’occasion d’assister à un retour d’expérience fort intéressant d’Arnaud Mazier, DSI de la Présidence de la République, autour du déploiement de l’Intranet collaboratif et social de l’Elysée.   « Maîtriser […]

Le Chief Digital Officer : une nouvelle opportunité pour la transformation numérique du secteur public ?

Plus une semaine ne passe sans la publication d’articles sur les Chief Digital Officer ou CDO. Il faut dire que le milieu des technologies de l’information et du management adore les nouveaux concepts, et celui –ci fait couler beaucoup d’encre. On le cite souvent dans le secteur privé mais rarement dans le secteur public. Cette […]

HR’s new challenges – why it should embrace digital projects

In 2005, Fast Company Magazine named one of their articles “Why We Hate HR” and had the nerve to paradoxically state that “HR is the corporate function with the greatest potential”. Funny way to engage criticisms. Time has passed, things haven’t changed much and HR still suffer from negative reviews, to the point of being […]