Enterprise Digital Summit Paris

Analytics: a powerful tool for Change agents to measure their impact on the organisation (1/2)

Last Monday was the Parisian edition of the Enterprise Digital Summit with the key theme “Digital Workplace & the Next Wave of Digital Disruption”. Actually, it was my first time and it was very inspiring to share Digital Transformation experiences with experts or to hear people telling how they live transformation from the inside of […]

Benchmark Lecko

Les meilleures pratiques pour créer de l’engagement sur Yammer, mais pas que… !

20 porteurs d’initiatives collaboratives ont partagé leur expérience dans le cadre d’un Benchmark organisé par Lecko. Nous vous présentons les enseignements concrets qui en ressortent. L’objectif de la démarche est d’aider les entreprises à multiplier et amplifier la portée de leurs initiatives collaboratives. Ces témoignages issus de différentes entreprises (Air France KLM, Bouygues Construction, CNP […]

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Lecko Analytics : Gagner en efficacité dans le suivi des espaces de votre plateforme avec les nouveaux filtres

Nouveautés sur Lecko Analytics : désormais, vous pouvez appliquer des filtres sur chaque colonne du tableau listant les espaces. Encore du temps gagné pour isoler les espaces prometteurs à encourager, les espaces en difficulté à aider, etc. Cette fonction vient compléter la possibilité de taguer les espaces dont vous souhaitez assurer un suivi plus fin. Lecko Analytics […]

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More and more customer facing business lines and workers are developing core business social usages

Enterprise Digital Summit in Paris : here we are ! The conference will take place Wednesday and Thursday, 1rst and 2nd of June at the UIC-P next to the Eiffel Tower. Here is the 2nd part of my chat with Bjoern Negelmann, the conference organizer around the preparation of the event, my expectations and of course our perception […]

Voilier perdu face aux lumières de la cote

Transformer est à la portée de ceux qui savent tenir un cap et montrer les progrès réalisés

Disposer des bons indicateurs permet de porter ses actions sur l’essentiel et de les réalignés sur l’objectif. Les plans d’actions confrontés à la réalité doivent être réajustés régulièrement. Transformer une organisation à commencer par changer les pratiques de travail collectives est complexe. La progression est sporadique. Disposer d’indicateurs appropriés permet d’avoir une approche « test & […]