http://blog.lecko.fr/2010/02/reseaux-sociaux-dentreprise-distraction-ou-reel-apport/ Fri, 27 Apr 2012 15:21:57 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://blog.lecko.fr/2010/02/reseaux-sociaux-dentreprise-distraction-ou-reel-apport/comment-page-1/#comment-154 réseau_social_entreprise by rosinepk - Pearltrees Sat, 07 Jan 2012 10:14:12 +0000 http://blog.useo.net/?p=715#comment-154 [...] Ces « facebook d’entreprise » peuvent souvent être remodelés pour coller aux besoins spécifiques de l’organisation. Nicolas Rolland, qui contribue à déployer un réseau social pour les 90 000 employés de Danone, dit que la société a créé des groupes de discussion privés sur invitation, après avoir eu des demandes du personnel qui avait besoin de partager des informations confidentielles. Danone, réparti sur plus de 100 pays, teste son réseau sur plusieurs groupes « pilotes » avant de l’ouvrir à la totalité de ses employés. Réseaux sociaux d’entreprise, distraction ou réel apport? [...] [...] Ces « facebook d’entreprise » peuvent souvent être remodelés pour coller aux besoins spécifiques de l’organisation. Nicolas Rolland, qui contribue à déployer un réseau social pour les 90 000 employés de Danone, dit que la société a créé des groupes de discussion privés sur invitation, après avoir eu des demandes du personnel qui avait besoin de partager des informations confidentielles. Danone, réparti sur plus de 100 pays, teste son réseau sur plusieurs groupes « pilotes » avant de l’ouvrir à la totalité de ses employés. Réseaux sociaux d’entreprise, distraction ou réel apport? [...]

]]> http://blog.lecko.fr/2010/02/reseaux-sociaux-dentreprise-distraction-ou-reel-apport/comment-page-1/#comment-98 Les réseaux sociaux d’entreprise, source de valeur ajoutée ? | RSE Thu, 18 Nov 2010 16:19:55 +0000 http://blog.useo.net/?p=715#comment-98 [...] Pourquoi avoir un réseau social d’entreprise ? Les salariés sont-ils demandeurs ? En fait, il faut se placer d’un point de vue général. Nous avons tous vu les Facebook, Viadeo et Twitter arriver. Certaines entreprises utilisent ces vecteurs de communication pour communiquer sur leur marque, leurs produits… et laissent faire leurs salariés pour véhiculer l’image. Mais parfois, certaines entreprises ne sont pas vraiment à l’aise avec cette idée de réseaux sociaux type Facebook, associés à de la perte de temps. Les salariés passent-ils trop de temps sur Facebook ? Quelles informations donnent-ils au sujet de l’entreprise ? C’est un peu le même phénomène que l’arrivée du web, puis de l’arrivée des messageries instantanées. Dans ce contexte, on voit de nombreuses sociétés qui restreignent l’accès de leurs salriés à Facebook (le récent exemple de Porsche avec Facebook par exemple), mais à l’inverse, certains ont une idée plus judicieuse. Puisque le « truc » du moment ce sont les réseaux sociaux, alors pourquoi ne pas en créer un en entreprise ? « C’est pourquoi un engouement tout particulier a été porté sur les réseaux sociaux d’entreprise (RSE). Leur fonctionnement est relativement proche des Facebook et consorts mais gardent les échanges et données au sein de l’entreprise » analyse Grégory Bécue, consultant chez Smile et auteur du livre blanc. Les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) sont nés du constat que l’entreprise pouvait également utiliser ce type de support pour générer de la valeur. Véritable apport ou simple distraction ? [...] [...] Pourquoi avoir un réseau social d’entreprise ? Les salariés sont-ils demandeurs ? En fait, il faut se placer d’un point de vue général. Nous avons tous vu les Facebook, Viadeo et Twitter arriver. Certaines entreprises utilisent ces vecteurs de communication pour communiquer sur leur marque, leurs produits… et laissent faire leurs salariés pour véhiculer l’image. Mais parfois, certaines entreprises ne sont pas vraiment à l’aise avec cette idée de réseaux sociaux type Facebook, associés à de la perte de temps. Les salariés passent-ils trop de temps sur Facebook ? Quelles informations donnent-ils au sujet de l’entreprise ? C’est un peu le même phénomène que l’arrivée du web, puis de l’arrivée des messageries instantanées. Dans ce contexte, on voit de nombreuses sociétés qui restreignent l’accès de leurs salriés à Facebook (le récent exemple de Porsche avec Facebook par exemple), mais à l’inverse, certains ont une idée plus judicieuse. Puisque le « truc » du moment ce sont les réseaux sociaux, alors pourquoi ne pas en créer un en entreprise ? « C’est pourquoi un engouement tout particulier a été porté sur les réseaux sociaux d’entreprise (RSE). Leur fonctionnement est relativement proche des Facebook et consorts mais gardent les échanges et données au sein de l’entreprise » analyse Grégory Bécue, consultant chez Smile et auteur du livre blanc. Les réseaux sociaux d’entreprise (RSE) sont nés du constat que l’entreprise pouvait également utiliser ce type de support pour générer de la valeur. Véritable apport ou simple distraction ? [...]

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